Buenos días a todas y todos. La relación laboral no se compone sólo de contratos y de supuestos en los que tendremos que saber si aplicamos una ley u otra para poder saber si es una relación laboral, si está excluida o si es especial. Cuando trabajamos, además de tener derechos y obligaciones, tenemos que conocer que hay una serie de situaciones que se darán a lo largo de la relación laboral, como por ejemplo el nacimiento de un hijo. ¿Tendremos derecho a disfrutar de algún día de permiso? ¿Y si me traslado de domicilio? ¿Cuántas horas tengo de descanso al día? ¿Y a la semana?
También debemos tener en cuenta que cada vez más, ambos progenitores trabajan, los tiempos cambian y las situaciones laborales también deben hacerlo, es por eso por lo que se apuesta por conciliar la vida laboral y familiar, dando cobertura tanto a la vida profesional como a la vida personal.
Aquí os dejo la presentación de las diapositivas de la Unidad de Trabajo.
Si queréis descargarla, pulsad aquí:
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