martes, 22 de febrero de 2011

La extinción del contrato de trabajo

Los contratos de trabajo tienen un principio, y por desgracia, tienen un final. Este final puede ser "traumático" o que sea de común acuerdo entre el trabajador y el empresario.

Puede ser que el contrato de trabajo finalice porque el trabajador haya sido despedido por graves incumplimientos en su devenir diario o puede ser que el empresario no pague al trabajador por el trabajo realizado. En estos tiempos, el despido más oído, es el despido objetivo colectivo por razones económicas, los famosos ERES.

En esta presentación, se ven varios supuestos de despido que existen, con sus requisitos, formas e indemnizaciones correspondientes.

Si la queréis descargar, pulsad aquí:

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