Esta mañana, se ha publicado una noticia en el Diario de Castilla - La Mancha, en su versión electrónica, que el ejecutivo autonómico está impulsando medidas para fomentar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, no sólo en el ámbito de la empresa pública, sino también en el ámbito de la empresa privada.
Estas medidas vienen establecidas en el Proyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
En cuanto a medidas favorables para las empresas privadas están:
- Implementar la igualdad en las áreas donde las mujeres están poco representadas o donde se encuentran con obstáculos que les dificultan su acceso.
- Prevenir y evitar que las mujeres sufran situaciones injustas por el hecho de serlo.
- Aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral y fomentar la actividad empresarial de las mujeres, mediante ayudas a empresas.
Otra cosa destacable es que se ampliará (al día siguiente de cuando se publique la Ley en Castilla -La Mancha), el permiso por paternidad hasta las cuatro semanas. Esta nueva medida se aplicará en todo el territorio nacional a partir del 1 de enero de 2011, en virtud de la Ley 9/2009.
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